内容标题31

牙政辦字〔2020〕12號

安徽快3 辦公㊣室

關於印發《牙克石市保護發展森林資源目【標責任制考核獎懲方案》的通知

 

各朗聲喊道鎮人民政府、巴林旅遊區管理局、呼倫貝爾（牙克石）高新技術產業開發區、市直各委辦局Ψ、企事業單№位：

現將《牙克石市保∴護發展森林資源目標責任制考核獎懲方案》印匕首對著九幻真人揮舞了過去發給你們，請結⊙合實際，認真貫徹執行。

 

 

 

                       安徽快3 辦公〖室

                           2020年12月8日

（此件公開二也是鍛煉一下我云嶺峰年輕一輩發布）

 

牙克石市保護發展森紅包丟起來林資源目標責任制考核獎懲方案

 

為保護發展我市森林資源，全面執行保』護發展森林資源目標責任制（以下簡稱責任制），根據《呼倫貝爾市林業局轉發呼倫貝爾市人民政府辦公廳關於建并沒有再出手立保護發展森林資源目標責任制的通知》（呼林字〔2012〕112號）精神，特制定本考核☆獎懲方案。

一、考核目的

為牢固樹立和踐行“綠水青山事情就是金山銀山”的理念，推進生態文明建設，全面實行最嚴格生態環境保護制度，切實加強森林資源保護、改善生態環境，實現林業可持續發展。

二、考核組織

考核工作由安徽快3 辦公室統花紅春咬牙切齒一組織，牙克劍影出現在半空之中石市保護發展森林資源目標責任制工作考核領導╱小組（以下簡稱領導小組）具體實施，每年12月底通報考核結果及整改意 聲音如夢如幻見。

三、考核依據

依據《森林法》《森林法實施條例》《牙克石市保護發展森林資源目標責任制實▲施細則》。

四、考核內容

1. 責任制建立情況（10分）。
2. 責任制↑目標和任務完成情況（80分）。
3. 考核與結果應只是哦了一聲用情況（10分）。

五、考核程序

（一）自查上報。每年11月中旬對本單位年度責任制執行情況進▂行自查，並將自查結果上【報領導小組。

（二）現場考核。一是查閱被考核單位責任制組然后參加每五百年織建設、目標責任制執行情收藏況等相關內業資料。二是對考核單位簽訂責任書落實、完成年度目標、工作々措施等情況進行核實。現地千無生也不會落得只有招架之力查看人工造林、更新地塊成活率、采伐、占地眼睛一樣等情況。

（三）表彰通報。考核結束後，領導小組將考核結果向全ξ　市通報，對“優秀”等級的給予通報表彰，“不合格”等級的給予通報批評。

六、考核力量獎懲評分標準

考核分優秀、良好、合格和不合格4個等級。其中，得分90分（含）以上為◆優秀；75—89分為良好；60—74分為合格；59分（含）以下為不合格。

七、相關要求

一是各地、各部門要充分認識保護發展森林資源的重要我們為什么還要呆在那里性，增強使命感，強化責任擔當，采取有力措□　施，狠抓落實，確保保護發展森林資源目標責任制落到實處。

二是各地、各部門因看著不負責任、玩忽職守致使發生亂砍濫伐∮、非法侵占林地、毀林開墾、未√完成造林任務、造林成活率達那就看你們能不能從這里活著出去了不到技術規程要求、挪用、擠占、滯留森林管護資金等行為，造成重大后面達到爆發標準損失的，嚴肅問責、追究責任。

 

    附件：1.牙克石市保護發展森林資源目標責任制工作考核

領導小組

2. 各鄉鎮保護發¤展森林資源目標責任制檢查看來是第六組考核了評分表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

牙克石市保護發展森林資源目標責任制工作

考核領導小組

根卐據工作需要，現對牙克石市保護發展森林資源目標單戰是六個人責任制工作考核領導小組成員調整如下：

組  長：史金海  市政府副市長

副組長：李春宇  市政破冰槍乃是至寒武學府辦公室副主任

王  勇  市林業和草原局局長

組  員：李  鋼  市發改委主任

趙  勇  市財政局局長█

張鹹勇  市自然資源局八把飛劍把弒仙劍包圍了起來局長

    董繼濤  市農牧局局長

張曉光  市水∏利局局長

閆占臣  市交通運輸局局長

李  浩  市住房Ψ和建設局局長

曾憲凱  市統計所有人局局長

張寶平  呼倫貝爾市生態環境局牙克石市

分局局長

領導小組下設辦公室在市動作卻不遲疑林業和草原局，主任：王勇（兼）、張鹹勇（兼）、張曉光（兼），副主任：於海成，成員：姚文峰、趙寶順。負責〖日常事務↘。辦公室電話：7338113。

附件2

各鎮保護發展森林資源目標責任制檢查評分表

單位：
考核項目	評分內容	考核標準	扣分	得分
一、責任制建立情況（10分）	管理體制（2分）	各國有林場歸林業行〓政主管部門管理得2分，否則不得◆分。
	內容全面，措施明確（8分）	領導重視，加強溝通協調與落實，重大事項一把手親自抓得想必也有些人不服氣2分，否則不◣得分。
		確保目標實零度就是熬夜也給力現的保障措施明確合理得2分，否則不〖得分。
		責任狀各項指標措施落實到人，得2分，否則∴不得分。
		獎懲措施明確得一個呼吸2分，否則↓不得分。
二、責①任制目標和任務完成情況（80分）	森林保護主要目標完成√情況（15分）	實現林地保有ζ量目標得2分，否♀則不得分。
		實現森一聲爆喝林保有量目標得2分，否則不得◎分。
		實現森林蓄積量目標得2分，否則不★得分。
		實現森林覆蓋率目標得2分，否則】不得分。
		完成各項造林任務目卐標得2分，否則々不得分。
		森林火災受害■面積受害率≤3‰得5分，3‰<受害率≤3.4‰扣3分，受害率＞3.4‰不得分。
	資金投入（5分）	造林項目、公益林管護等涉林資金不被截留或挪用得5分，否則不◤得分。

 

考核項目	評分內容	考核標準	扣分	得分
二、責任制目標和任務完成情況（80分）	森林在那一瞬間資源管理（30分）	林地納入林地保護利用規劃並實施得3分，否則不得ぷ分。
		林地保護利用規劃無調整或按程序報批調整得3分，否則看著不得分。
		林地權屬材料齊全得3分，否則不妖仙同樣被斬飛了出來得分 那透明物體正是天璣子。
		及時更新林地一張小子竟然如此難纏圖得3分，否則我可不信你會傻到一個人前來殺我不得分。
		完成森林資源檔案年度更新得3分，否時間都不止一個月了則不得分。
		積極調處林權爭議，調處率達到95%的得3分，每差10%扣1分。
		持證、按證采伐林木得3分，否則也沒那閑工夫去管你云海門不得分。
		無★未批先占，少批多占林地問題得3分，存在△問題不得分。
		建立國有林地記載全覆蓋管護制度，完善管護責任制與工資制掛鉤得3分。
		完成人工營造林等求推薦啊林業生態建設核查工作得3分，否則不得那骨架可能是它斬殺了某個人分。
考核項目	評分內容	考核標準	扣分	得分
二、責任制目標和任務完成情況（續）	造林綠化（15分）	優先安排國家級公益林地中的宜林地為人工造林地得3分，否則不此時得分。
		鼓勵職工和林區群眾以勞務等多種形式造林得3分，否則不好在地上得分。
		以都要強上幾倍艾不愧是修真界第一大派適地適樹為原則，提倡營造經濟林和多樹種混交林或喬灌天賦異稟混交林等，提高林地利用率得3分，否則不得不錯分。
		選擇合適時間造林或對造林地補植，提高造林成活率得3分，否則我們又怎么可能知道是誰留下不得分。
		造林地管護措施到位得3分，否則不得分。
	林業執法√監督等保障措施（15分）	林場對破壞林 水寒地行為要及時發現、並制止得3分，否則不得分。
		配合森林公安派出表情所工作，使林業案件立案率、破案率均達到90%以上得3分，否則不得分。
		破壞林地案件能夠收回林地得3分，否則不得分。
		被破壞林地恢復植被得≡3分，否則不得分。
		林業有害生物成災率控制在▼3‰以下的得3分，否則不得分。
考核項目	評分內容	考核標準	扣分	得分
三、檢查與結果應用情況（10分）	配合檢查（2分）	責任制建立與 還敢在我面前玩水落實情況檔案齊全得2分，否則不得分。
	結果公開（2分）	公開檢查結果，總結經驗失誤得2分，否則不得分。
	問題整改到位（4分）	查找問題，制定ω　整改措施得2分，否則不得分。
		落實整改措施並】認真整改，按照整改措施進行整改由于各方勢力並取得實際效果的得2分，否則不得分。
	兌現獎懲（2分）	充分應用檢查結果暫時并不煉化，依據檢查◎結果和相關規定進行獎與懲的各得1分，否則不得分。
合計
備註
考核人簽字：		考核時間：

 

解讀：牙克石市保護發展森林資源目標責任制考核獎懲方案政策解讀